従業員の生産性や働きがい向上の施策を実施したくても予算がない・・・
そのようなときに活用したい、国の各種助成金制度。
効果的に活用するためのサポートを行います。
安心の３つのサポート
１
助成金の要件チェック
助成金は資格や目的などの要件があり、それに該当しないと受けることができません。丁寧に課題をヒアリングし、御社の状況に合った助成金をご提案いたします。
２
申請書類の作成・提出
助成金は、計画時と完了時の２回申請を行わなければならず、非常に煩雑です。忙しい御社に代わって、専門家である社労士が書類作成と申請を行います。
３
施策実施のアドバイス
助成金を確実に受けるためには、申請どおり施策を実施する必要があります。
実施内容に不備がないよう、アドバイスさせていただきます。
お取り扱い業務
弊所で行うサポートは、社労士が行える社会保険・労働保険にかかわる助成金です。
中小企業向け
| 目的 | 助成金の種類 |
|---|---|
| 長時間労働を改善するための制度や設備を導入したい | 働き方改革推進支援助成金 |
| 業務能率を高めるための制度や設備を導入したい | 業務改善助成金 |
| パートや契約社員を正社員化したい パートや契約社員にも賞与や退職金を支給したい | キャリアアップ助成金 |
| 新採用や新しい分野のスキルアップをしたい | 人材開発支援助成金 |
| 季節的雇用の従業員を継続雇用したい | 通年雇用助成金 |
事業主団体向け
| 目的 | 助成金の種類 |
|---|---|
| 企業単独では困難な産業医サービスや自主的な健康増進活動の支援を実施したい | 団体経由産業保健活動推進助成金 |
| 企業単独では困難な若年者や女性労働者向けの広報や研修を実施したい | 建設事業主向け人材確保等支援助成金 |
助成金サポートの流れ
お問合せ
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ヒアリング・リサーチ
提出書類作成・提出
施策実施サポート
支給申請書類作成・提出
料金のご案内
支給決定額の20％ （最低55,000円）
◆事務経費は別途実費を申し受けます
◆顧問先様以外については、業務着手時に 55,000 円を前受けいたします(業務完了時に精算)
ご相談・お問合せ
初回のご相談は無料です。
どうぞお気軽にご相談ください。
