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労務コラム
社員がうつ病(鬱病)に・・・会社がとるべき対策とは?うつ病の社員は、解雇できるか?
1.もしかしてうつ病(鬱病)? うつ病(鬱病)とはどういう病気かを一言で表現するのは難しいのですが、症状として「憂鬱な気分が続いている」「何に対しても興味や喜びの気持ちが起きない」「疲れが取れない、疲れやすい」などがみ […] -
労務コラム
育児・介護休業法改正への対応はお済みですか?
目玉は産後パパ育休制度の創設 出産後の育児は、これまで主に女性が行うものとして制度設計がされ、育休の利用も女性が中心でした。これからは「男女ともに」育児を担い、社会全体で子どもをはぐくむ社会に変わっていくことが期待されて […]